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10月21日至25日，公司成功舉辦第二期稅務骨干培訓班，標志著稅務管理能力建設邁上新臺階。培訓繼續采用“主課堂+視頻分會場+現場互動”并行模式，此次系列培訓圍繞“精進稅務實務，賦能高質量發展”主題，分階段推進風險防控體系與實操能力建設。公司黨委委員、總會計師楊杰出席培訓班結業儀式并講話。 楊杰指出，面對新形勢新要求，他強調全體稅務人員要以本次培訓為新的起點，重點落實三項工作。一是強化風險意識，筑牢合規底線，要將風險防控內化于日常業務各個環節，確保公司經營行穩致遠；二是推動學以致用，提升實戰能力，要結合建筑業特點，把培訓所學有效運用于納稅申報、稅收籌劃、跨區域項目管理等實際工作，促進稅務管理精益化；三是主動擔當作為，支撐戰略決策，財務團隊要前瞻研判政策變化，主動參與業務前端規劃，發揮稅務數據對經營決策的支持作用。 本次培訓以“精進稅務實務，賦能高質量發展”為主題，聚焦建筑行業典型稅務場景，圍繞項目成本稅務處理、稅收優惠政策應用、跨地區經營涉稅協調等內容開展系統講解與案例推演，幫助學員進一步掌握政策要點和操作規范。培訓組織專項考試，全面考核學員對稅收政策應用和實務操作要點的掌握程度，有效提升培訓實效。 兩期培訓形成了完整的閉環體系，風險管控確保不犯方向性錯誤，實操賦能推動將正確策略轉化為卓越績效。公司財務團隊將繼續保持學習熱情，將培訓成果轉化為解決實際工作難題的有效工具，為項目建設提供更專業的稅務支持。 財務資金部/財務共享中心、各分公司相關業務負責人、專員共計200余人參加培訓。
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