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10月21日，尼日爾項目部以“屬地優先、合作共贏”為核心，精心組織為期一周的“邊干邊學，協同共進”專項培訓，在變電站建設現場奏響中外員工協同發展新樂章。

此前，項目部在屬地化管理中發現，不少本地員工具備較強學習意愿與觀察力，但受家庭條件限制及語言溝通壁壘，長期局限于體力勞動與簡單設備安裝，技術潛力難以釋放。為破解這一難題，項目部依托變電站設備帶電調試關鍵節點，以“自愿報名”為原則，利用業余時間開設電氣原理圖識圖培訓班。

培訓中，中方技術人員聯合專業翻譯，創新采用“實踐教學+實物對照”模式，既結合調試流程拆解圖紙符號含義與電氣回路構成，又帶領學員直面設備、手把手指導操作，讓抽象知識轉化為直觀技能。經過一周系統培訓，參訓本地員工不僅能獨立識別各類電氣元件，更可快速處理簡單故障。

此次活動不僅為本地員工拓寬職業發展路徑，激發團隊活力，更有效緩解中方人員管理壓力，提升項目整體協作效率。目前，部分優秀學員已能承擔本地工人技術指導工作，形成“本地人帶本地人”的良性循環。項目部以實際行動增強屬地員工歸屬感，彰顯中國企業社會責任，為海外項目屬地化發展積累寶貴經驗。